En Dow, creemos firmemente que la inclusión, la diversidad y la equidad no son solo valores fundamentales, sino también motores esenciales de innovación, resiliencia y éxito empresarial. Nuestra ambición de ser la empresa de ciencia de materiales más inclusiva del mundo se traduce en acciones concretas que promueven una cultura donde cada persona se siente valorada, respetada y libre para aportar lo mejor de sí misma. Porque la diversidad sin inclusión ni equidad se queda en un simple ejercicio numérico; en Dow, las tres dimensiones van de la mano para construir un entorno más justo, representativo y competitivo.

De hecho, en 2025 Dow ha sido incluida en el listado Top Líderes LGBTI+ 2025 en la candidatura de empresas inclusivas. Es un premio que otorga REDI, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI

La base de la pirámide: Grupos de Trabajo para Empleados
 

Dow materializa esta cultura, la hace real en el día a día, a través de sus Grupos de Trabajo para Empleados (también llamados “ERG”), que actúan como catalizadores para un compromiso sostenido, activando la inclusión en toda la organización e impulsando el éxito empresarial.

En España, Dow cuenta con numerosos Grupos de Trabajo formados por empleados:

• WIN: promoviendo el cambio cultural para lograr la paridad de género en todos los niveles y funciones.
• GLAD: con el propósito de garantizar el respeto y la integración del colectivo LGBT+, fomenta ambientes sociales que transmitan seguridad, apoyo y acogimiento.
• DEN: se centra en mejorar la percepción hacia las personas con discapacidad, así como servir de herramienta de consulta y soporte, identificando oportunidades y planes de desarrollo de carrera.
• HLN: que promociona la cultura hispana y latina como catalizador de iniciativas que fortalecen la representación cultural y fomentan el entendimiento mutuo.
• PRIME: enfocada en empleados mayores de 50, proporciona un entorno donde se valora la experiencia para ofrecer valor y orientación a la siguiente generación.
• RISE: se centra en el crecimiento profesional y el desarrollo de los nuevos empleados.
• GAAN: cuyo propósito es garantizar la integración de personas con herencia africana, así como compartir conocimiento e impulsar actividades para aprender de la cultura africana
   

Nuestros socios externos
 

En Dow España, creemos firmemente que la colaboración con redes y entidades externas es clave para avanzar hacia una sociedad más inclusiva y equitativa.

• Por ello, formamos parte de iniciativas como Disability Hub Europe (DHub), liderada por Fundación ONCE y financiada por el Fondo Social Europeo. Este foro europeo promueve la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad en el entorno empresarial, fomentando buenas prácticas y alianzas estratégicas.
• También somos miembros de REDI, la primera asociación empresarial en España dedicada a impulsar entornos laborales inclusivos con la comunidad LGBTI+. A través de esta red, reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad, el respeto y la valoración del talento sin importar la identidad, expresión de género u orientación sexual.
• Desde 2021, también somos miembros fundadores de la primera filial profesional en España de la Society of Women Engineers (SWE), con el objetivo de acelerar el cambio hacia la equidad de género en los sectores de ingeniería y tecnología.
   

Compromiso con la Formación Profesional Dual
 

Un año académico más, Dow ha acogido un grupo de cerca 25 estudiantes del segundo curso de distintos ciclos formativos de Formación Profesional Dual de centros educativos del entorno de Tarragona. Son jóvenes (principalmente el IES Comte de Rius y, en menor medida, del IES Pere Martell) de ciclos como Química Industrial, Análisis y Control o Automatizacióny Robótica Industrial.

Estos estudiantes escogen Dow para realizar sus prácticas obligatorias durante todo el curso escolar, de septiembre a junio, tiempo durante el cual reciben una remuneración económica. Gracias a la implicación del equipo de tutores y del conjunto de los empleados, durante su estancia en Dow estos alumnos completan su formación y entran en contacto con un entorno profesional.