Ambiente de trabajo

Ambiente de trabajo

El Elemento Humano es la pieza clave que ha permitido a la Compañía alcanzar su posición actual. Para Dow, sus resultados son tan relevantes como la forma de obtenerlos. La política y cultura de empresa promueve la realización personal y laboral de cada empleado, garantizando las mejores condiciones para el desarrollo profesional y ofreciendo una formación continuada, además de facilitar planes de conciliación de la vida laboral con la personal.

Las relaciones con los empleados en Dow se rigen por el Código de Conducta, que promueve la igualdad de oportunidades y de desarrollo profesional, sin importar la edad, raza, color, sexo, nacionalidad, orientación sexual o religión, aplicando el respeto a la individualidad que conforma la mayor riqueza de la empresa. En esta línea, fomenta la existencia de redes de trabajo internas como DEN (que apoya la inclusión de trabajadores con discapacidad), WIN (que potencia el acceso de mujeres a puestos de liderazgo) o GLAD (enfocada a gays, lesbianas y transexuales).